SERES HUMANOS INSUBSTITUÍVEIS!

Na sala de reunião de uma empresa multinacional, o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e olhando nos olhos de cada um, ameaça: "ninguém é insubstituível".

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reuniões em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça...ninguém ousa falar nada!

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para "triturar" o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim!

- E Beethoven?

- Como? Indaga o diretor furioso...

- O senhor disse que ninguém é insubstituível, mas quem substituiu Beethoven?

Silêncio..... O funcionário fala então:

- Ouvi essa história esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso, afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo, continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para colocar no lugar!

Quem substituiu Beethoven, Tom Jobin, Ayrton Senna, Ghandi, Frank Sinatra, Garrincha, Santos Dumont, Monteiro Lobato, Elvis Presley, Os Beatles, Jorge Amado, Renato Russo, Pelé, Albert Einstein, Picasso? E tantos outros?????

Todos estes talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabiam fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim, insubstituíveis!

Cada ser humanbo tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa.

Está mais que na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus erros e deficiências! Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Dorival Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico....

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Cabe aos líderes das organizações mudar e olhar sobre a equipe e voltar seus esforços para descobrir os pontos fortes de cada membro! Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se seu gerente ainda está focado em melhorar as fraquezas da sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de líder técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola e assim por diante....E na gestão dele, o mundo teria perdido os seus talentos. Seguindo este raciocínio, caso pudesse mudar o curso natural, os rios seriam retos e não haveriam montanhas, nem lagoas, nem cavernas, nem homens, nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados, apenas PEÇAS...

Portanto, nunca esqueça: Você é um talento único...com toda a certeza, ninguém o substituirá!

"Sou um só, mas ainda sou um. Não posso fazer tudo, mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso."

Além do mais, "no mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é...e outras, que vão te odiar pelo mesmo motivo...acostume-se a isso, com muita paz de espírito!"

É bom que reflitamos nisso e que nos valorizemos! Um bom dia insubstituível para todos...